Kraftvolle Strategien und leichtfüßige Strukturen

Unternehmensberatung. Organisationsentwicklung.

Ausrichtung schaffen. Veränderung gestalten.

Als Berater und Interim-Manager begleite ich Organisationen in Phasen der Veränderung.

Meine Arbeit ist von Selbstorganisation, Agilität und systemischer Organisationsentwicklung inspiriert.

Was meine Arbeit ausmacht

  • Stärken und Potentiale in den Blick nehmen

  • Mitarbeiter:innen umfassend einbinden

  • Veränderungsprozesse schrittweise steuern

So können auch die sozial anspruchsvollen Momente in Veränderungen gut gemeistert werden und den Prozess bereichern.

Was meine Kund:innen beschäftigt

  • Dynamische Strategiearbeit

    Eine klare Ausrichtung und sich schnell verändernde Anforderungen in Einklang bringen?

    Das gelingt, wenn Strategiearbeit als dynamischer Prozess gelebt wird, der laufend neuen Input aufnimmt. Ich entwickle mit Organisationen kraftvolle Zukunftsbilder und baue Prozesse für die laufende Anpassung von Strategien.

  • Leichtfüßige Strukturen

    Übersichtliche Strukturen schaffen ohne wichtige Standards über Bord zu werfen?

    Rollenklarheit, kurze Entscheidungswege und effiziente Besprechungsformate unterstützen erfolgreiche Zusammenarbeit. Ich begleite Organisationen dabei, neue Strukturen zu entwickeln und einzuführen.

  • Agile Steuerung

    Passen Agilität und Instrumente der Unternehmenssteuerung zusammen?

    Ja klar! Ziele, Kennzahlen und Controlling haben wichtige Funktionen. Ich unterstütze Organisationen dabei, sie so zu nutzen, dass sie Agilität unterstützen, um ihr volles Potential zu entfalten.

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Wichtige Stationen

  • Seit 2019 setze ich in der new-work-Beratung dwarfs and Giants interne Organisationsentwicklungsprojekte um - von agiler Finanzsteuerung bis zum Wissensmanagement.

  • Seit 2021 bilde ich Führungskräfte im Sozialbereich aus. Die besondere Mischung aus persönlicher und Kompetenzentwicklung macht mir dabei am meisten Spaß.

  • Von 2014 bis 2020 habe ich diese entwicklungspolitische Organisation geleitet und agile Formen der Zusammenarbeit genutzt, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, wo Menschen ihr Potential ausschöpfen können.

Ausbildung

  • 2009-2014: Mag. Rechtswissenschaften und Mag. Internationale Entwicklung an der Uni Wien

  • 2017-2018: next:pedition bei den dwarfs and Giants. Change Management in der Selbstorganisation

  • 2020 - 2021: Coachingausbildung bei Kopfschritte Wien